Было
Обработка около 1500 откликов вручную, что занимало значительное время и ресурсы
Стало
Автоматическая обработка откликов с сокращением времени найма в 10 раз — до нескольких недель
Было
Расходы на сортировку резюме около 70 тысяч рублей в месяц
Стало
Затраты снизились до 2 тысяч рублей в месяц за автоматизированную сортировку
Было
Потеря квалифицированных кандидатов из-за медленных ответов и ошибок автоматических систем
Стало
Повышение конверсии и снижение потерь кандидатов, увеличение скорости и качества коммуникации
Ваш голос влияет на рейтинг лучших решений.
Хотите участвовать в обсуждении?
Разработка системы HR.AI — интеллектуального поиска и автоматизации подбора персонала, которая помогает минимизировать усилия по поиску кандидатов, автоматизировать коммуникацию и отсев претендентов, а также интегрироваться с платформами поиска работы и мессенджерами.
Использование low-code платформы Botman.one в сочетании с технологиями искусственного интеллекта (RAG, NLP) позволяет автоматизировать эти процессы без необходимости программирования, повышая эффективность и снижая затраты.
Планомерное внедрение ИИ включает разработку стратегии, пересмотр операционной модели, защиту данных, формирование культуры работы с данными, вовлечение сотрудников и регулярную оценку эффективности. Внедрение помогает автоматизировать коммуникации, обучение, онбординг, управление производительностью и подбор кандидатов.
Внедрение ИИ для автоматического скрининга резюме, оценки кандидатов и предсказания их успешности.
ИИ используется для обучения иностранных специалистов и автоматизации процессов, таких как подбор персонала, что позволяет сократить сроки и повысить качество.
Использование ИИ для оценки сотрудников, автоматизации HR-операций, скрининга резюме, онбординга, обработки документов и поддержки клиентов через чат-ботов и виртуальных помощников.